初识曾国藩其人，是在中学的历史课本里。他是中国历史上真正的“睁眼看世界”并积极实践的第一人。清政府在曾国藩的倡议下，建造了中国第一艘轮船，建立了第一所兵工学堂，印刷翻译了第一批西方书籍，安排了第一批赴美留学生。可以说曾国藩是中国现代化建设的开拓者。当时我知道的就这么一点内容。

而更深入的了解曾国藩其人，则是通过《曾国藩家训》一书。《曾国藩家训》是一本浓缩着他毕生思想精华的宜书。而那句“扬善于公庭、归过于私室”则成为现代管理学中的名言警句，从简单的两句话里，我们可以看到他在管理学上的造诣。此两句说透了团队管理中的奥秘。

管理的核心在人，跟做事有着完全不同的境界。曾国藩深谙人事艺术，非常懂得团队管理。在他身边发生这样一个故事，从中我们可以看出曾国藩制人有道：在他手下有这样两员猛将，一位是僧格林沁的旧部下陈国瑞，一位是李鸿章的旧部下刘铭传。大家都知道一个道理，就是客兵难带。这两位又都非等闲之辈，带兵打仗都各有一套，性情又差不多的刚烈凶猛。他们是后来曾国藩手下难得的人才。但是在一开始这两人的关系处理得异常紧张。原因是陈国瑞妒忌刘铭传部队使用的洋枪洋炮武器先进，派人连夜到刘铭传铭字营的先锋营抢夺了三百洋枪，还杀掉了刘铭传部下二十多人。这刘铭传能带得出名号响亮的部队，也绝不甘心受这样的窝囊气，于是第二天带着大部队绞杀了陈国瑞手下全五百人。这下梁子可结大了。同为曾国藩的得力部下，他会怎么处理这件事呢？

以我们通常的思维是严刑峻法、杀一儆百、严肃军纪。照常理，这两人肯定是死罪难逃。但是曾国藩在头疼之余，却依然和颜悦色，满面笑意地各自接待了这两个捅了天大的篓子的部下，又是喝茶、又是彻夜长谈。到末了，还上表朝廷分别赞扬了两人从军以来的功绩。最后骄阳跋扈的两人皆臣服于曾国藩并各自领命去了防区。周围的人都纳闷了，曾国藩为什么要这样做呢？源于他的那句：扬善于公庭、归过于私室。这是曾国藩领导艺术的核心价值。

一个领导成功与否，关键是看带领团队的功绩。创造价值才是一个团队的终极目标。薄责人，躬自厚。要想将手下的人用好用活，不但要经常适时的表扬其优点，更要懂得批评的艺术。宽大为怀，领导对属下的赏识、信任和激励对一个人心智的成长起着深远的影响。

扬善，在曾国藩看来，是一种修行，是一种胸怀，是成大事者必有的一种素质和手段。而归过，则有着更深的学问，更讲究方式方法，更讲究艺术，只有在私密的空间里，归过才能有其发挥的最大空间，才能最好的体现那种腾挪跌宕的批评艺术。给人一步退路，换来一片天空。

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