本文所说的“事儿”，是狭义的、带有贬义倾向，所谓“无事生非”、找茬、“闹幺蛾子”那种。而“事情”，则是有缘由而反应出的客观存在，无论主观与客观都是因由而生、而存在。多做一些事情而少一些“事儿”，才是正能量。
一般矛盾的社会存在基本为两种形态。一种是认识不一致而产生的思想不一致、理念不相同，而使主张不一致，甚至导致行为不一致，但有道理可讲，是客观的形态反应。另一种是以自我为中心，“唯我独尊”而经常找茬，平白无故闹幺蛾子，属于“事儿爹”、“事儿妈”、“事儿祖宗”那种，“起事儿”、“闹事儿”，无道理可讲，胡搅蛮缠，非主流意识。
“事儿”主们在各个历史时期有着不同的反应。在社会上，一些别有用心的人会利用某些矛盾点与历史发展与事物进程的正方向而制造障碍和麻烦，攻其一点不及其余，带有政治色彩、纯粹的麻烦制造者。在现阶段以“民主化”为幌子、当挡箭牌，大行“自欺欺人”之道。凡事都有一定目的的，他们的目的无非是浑水摸鱼、得到好处，甚至是不可告人的阴谋。任其气焰极其嚣张，后果则不堪设想，惯不得、宠不得。在普通人的生活中，也总有些人会制造事端，虽然不见得有什么政治目的，但一定的利益需求是有的，总是不消停，也绝非主流意识，同样惯不得、宠不得。
人的生存是总该做些事情的，不做事情没办法生存，生活质量不会很高。看着别人“大富大贵”，就说某种“不公道”，看到别人比自己生存的好，自己心里就别扭。而自己什么也不干，什么都不会干，舍不得力气，更缺少智慧，反而整天说三道四，怨天尤人，“挑事儿”、“挑刺儿”，横竖不对劲、左右不对味，想着不劳而获的“社会公平“，否则就闹起来看。这是一种病态心里反应，至少是懒惰的不健康思想情形。其实，对于道理，他们都懂，就是揣着明白装糊涂，拿不是当理说，习惯了享受社会福利，热衷于“大锅吃饭、大碗喝粥”，信奉“肚子都是一样的，里面装的东西就该一样”，否则就不公平。
这种人，社会上有，家庭里也有，企业有，单位里也有。时间长了，人们也许都已经见怪不怪了，领导也是心知肚明。往往采取的办法也是关键时候给点“甜头”，息事宁人。认为他们翻不了大浪，也犯不上得罪他，有时也是眼不见心不烦。熟不知，看似没什么能量的他们，其社会影响是蛮大的。一是助长气焰使风气变坏；二是让多数人感到不快，心里不舒服，不知会无意中伤了多少人的心，队伍不会整齐，步调难能一致，团队优势越来越差；三是有失公允，挨累者自然挨累，谁还愿意再挨累，正能量会越来越少，发展、进步、与时俱进难以成行。
其实应对这些人的办法也很简单，总不能说归说、做归做。根本是领导者的态度问题。做一名敢于担当的领导干部该有敢于担当的素质和能力，摒弃不该有的私心杂念，敢于说“不”，敢于碰硬，敢于“刹风”。同时，也要善于做一些思想教育工作，敢于“治病”，善意的让这些人聪明起来，行动起来，“中西医结合”双管齐下的作用能够专治“疑难杂症”，拿出点真本事，下点真功夫，一定奏效。
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