人性

通常形容一个人的心态与行为，而将人分为两类。一类是君子，一种是小人。其实还有许多人介于两者间。你宽容，他便俨然一君子，与你为伍、为朋、为友；你若有意无意挠他，便与你离心、离德，并与你为敌。大多人属于这种。

习惯

久而久之，重复同样的思考与行动，养成许多习惯。就连与同事出行，也是三人不同行，二人不同伍。

感觉

在思维记忆的储存库，大量情景片段，对任何新生事物产生由彼及此的联想，并迅速与之配对，然后用大脑做出最直接思维性判断。感觉出来了。这是一种经验模式。每个人的经历不一样，储存于脑海的情景片段决定了心智。因此造成许多感知上的错误与行动上的差别。

尊严

尊重别人，庄严自己。有些人看到满地垃圾，然后对着鄙夷而愤慨地吐一口唾沫，还不忘骂一句，“TMD，真脏！”。

文明

在历史长河里，依然要不断前行。过分浸淫于历史，则必染历史之重疴。

文化

文化是发展的兴奋剂，但具有双重功效。既可能长成枝繁叶茂，也会变得荆棘丛生。

职业

在这样一个感性与焦虑交织的时代，在企业这个人生的重要舞台上，或许我们更应多一些理性的思维。这种思维的取向并非一种非彼即此的理性与感性互争。

公平

也许在这个世界上没有绝对的公平，付出在一段时期内得不到公平的回报，这是所需要付出的代价。

心态

在工作中，我们每一个人都可能会面对复杂的人际关系、紧张的工作气氛、乏味的工作环境。选择一种怎样的心情，以什么样的态度去面对才是关键。

关系

职场上的人际关系的好坏在较大程度上左右了员工的职业发展，同事间有效的沟通是创造良好的人际关系的唯一途径。

沟通

沟通的方式有多种，有一种沟通是协商、讨论、指导、要求，有一种沟通是批评、教育、命令、奖惩，还有一种沟通是分享、担当，对不同的人需要选择不同的沟通方式，以达到最佳沟通的效果。

计划

计划内外因素的种种影响，有时会让本该简单的事情变得异常复杂，本该轻松完成的任务变得紧张。忙，精神就会紧张，精力便分散，人往往都得具备良好的心理素质和压力承受能力。

状态

相对安定的环境，久则令人感觉乏味，找到乐趣是求得内心清平的良方。可有时仍会自视清高，卓尔不群，抱怨机遇。没有激情，因此也变得更加现实，凡事斤斤计较。然而这对摆脱平庸的生活状态于事无补！

国殇

一个人呼吁世风日下，人心不古，这叫庸人自扰，无病呻吟，错在个人。当世人皆呐喊道德沦丧，就是这个社会病了。冷眼那些高居庙堂，占文化高地，手持节杖乱舞的群魔。瞧他们是如何无视纲常，废驰法纪，包藏祸心，这分明是死亡前最后的疯狂。但将冷眼看螃蟹，看你横行到几时！一叶而知秋！

总有许多心事，许多梦想。奈不住，现实不平。免不了，难尽人意。当有日回首，未必不是人生一段悠悠的歌。

现实生活中，许多理想与高雅情趣，都没经住世故的推敲。道不同，难为谋，最后离心、离德。

成不了弄潮者，随波逐流是大势所趋。不因短期的困难，寻求解决方法而饮鸩止渴。

每个人在自己的世界里，都是脆弱和安静的。走入他人的世界，强悍或声势只是包藏虚弱与怯懦的外衣。

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