“常在河边走，哪有不湿鞋。”也走到了出现有队员和队长团顶嘴的这一天，更深地体会到了有些部门为什么会在一个性格好但能力不强，一个能力较强但有想法但性格浮躁之间更青睐前者。我的所在的活动部就是这样。当然，虽然话是这样说，我部门的小伙伴都有能力。但一支队伍或一个团队总需要有与队长想法不一样的人，这样队长才能时刻保持清醒。要说有的队员提的想法，我们队长团不是没想过，而是最终选择的角度不一样，被队员指出不足我也不想多说什么，但这样或许就给了队员一种我们考虑不周到的印象。这几天分歧挺多都是关于文艺汇演，队长团累了，累的不只因为是操心、做了些七七八八的事，还有累的是心吧，于是我们就做了个没那么好的决策，有个别队员便不服我们，我也对这位队员的做法生闷气，有意见你好好提，我们会听，如果你多次抱着一个顶撞我们的态度，我们也会没那么容易吸取你的建议，相反，我们可能会压制你。对于处理人情世故这方面，我确实做得不是很好，也不大擅长，而我有的就是比较包容、忍耐、和善。
要说文艺汇演，我们基地的环境并不好，没有舞台，晚上，楼房外面也没有灯，一片黑暗。大概想办出怎样的效果，我们目前能撑下怎样的效果？邀请村长、村支书、家长，他们抽时间来了后，我们是否能给他们呈现一个令他们满意的晚会？办一场效果好的晚会，昨天中午，被顶嘴后，觉得要协调的很多，要处理的事情很多，要做的事很多，觉得麻烦，也开始没心去做了，一部分原因是下乡这几天，累了；一部分原因是3月到5月办了培训会、比赛、活动，乏了。于是昨天中午开队会的时候，和大家说，我们累了，我很少在人面前说累，之前很多事情缠身的时候，也都默默撑了下来。队会快要结束的时候，杨队长说：“我知道有很多队员希望把这个文艺汇演办好，给孩子们一个回忆，我们一起再坚持几天，把最后这个尾收好。”这次会议杨队长有个动作让大家“心里一怔”，便是他完说他带来的一个女生哭了后背对我们，说不出话，停了几十秒，走出了会议室，后来他处理完情绪进来带大家齐喊了声加油。喊完加油后，我似乎竟觉得自己没那么累了，真神奇，看来前面自己有情绪，是矫情了。队会结束后，我们三个队长就上楼聊了聊，情绪也都处理好了，便开始着手安排文艺汇演的筹备工作，纠结要不要做那么好没用，还是能做多少就做多少吧。
这两天对一句话感触加深：你坐在了那个位置上，才能体会到那个位置的不易。放在了队长这个位置上，要管好一支34人的队伍，几乎不能有情绪，有情绪也要自己化解，当你看到队长他没有出现有情绪的时候，也许并不是他从没有，而是他都处理化解掉了，不影响你而已。在这个位置上，才能知道平时队长给其他人布置任务的背后，他们做了多少事，处理了多少情况。
撰文：吴娉
来源：外语院心云社会实践队

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