听说这样一件事：摄制组拍摄一部抗日题材电视剧，取某村一处场景。当拍摄一队鬼子兵进村时，突然从田间跑来一个村民，上前一把拉住“鬼子”手说：“你们是来抓村干部的吧？我给你们带路，这帮干部太他妈坏了，可把老百姓糟蹋苦了，把他们都抓起来枪毙！”

这看似一个笑话，但笑过之后，让人品出几分苦涩。思接现实，探寻原因，不难发现，如今一些地方的干群关系已由——

鱼水关系变成油水关系。干群关系最恰当的比喻莫过于“鱼水关系”，即老百姓是水，干部是鱼。水里可以没有鱼，但鱼永远离不开水，离开就意味灭亡。

当下，这种鱼水关系已演变成油水关系，即老百姓是水，干部是油，常年浮在上面，严重脱离群众。比如，许多乡村干部把家搬到了县城，“走读”式上班，蜻蜓点水式工作。坐在家里打电话、听汇报，遥控指挥。出现了村里很少看见书记、村长，党员不认识乡党委书记的怪现象。某县县委换届，选举出席县党代会代表，有三个乡党委书记落选，主要是党员们大多不认识他们。

县（市区）及直属机关领导大都把家搬到了大城市，开车上下班。交流干部多是“裸官”，家在中心城市。省市直机关下派干部连工资都不带。鲁迅先生说，煤油大王哪会知道北方捡煤渣老婆子深受的酸辛。不在其位，能谋其政？为人民服务自然就成了一句挂在墙上、说在嘴上的空口号，还何谈鱼水深情？

舟水关系变成蛙水关系。“舟水关系”是对干群关系的又一种形象比喻，即干部是“舟”，群众是“水”。有“水”才能行“舟”，否则寸步难行。时下，干部成了“蛙”，需要“水”时就跳进去，满足个人利益需求后，又跳上岸，整天“呱呱”，说得多，干得少。

“蛙”们总认为自己高明，不把人民当老师，不把群众放在心中最高位置；不深入群众，不知群众所想、所思、所盼、所求，不把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；不问政于民、问需于民、问计于民，不了解实情、民情、社情，凭主观臆想拍脑门，偏听偏信，独断专行，决策与群众要求相背离，反映不了广大群众的根本需求；搞形式主义，营造虚假政绩工程给上面看。

某县“新农村”是国家领导同志的工作联系点，村里清一色小楼，整齐划一，水泥道路，平坦笔直，树木成行，柳绿花红。据说，建设资金全是“上边”给的，领导同志看的两户家具是乡里买的。领导同志走后，乡里要拉走，被户主拒绝。

血肉关系变成鱼肉关系。以往，常用血肉关系形容干群关系，干部与群众像血和肉一样，心连心，同呼吸，共命运。不论地位多高、权力多大、资格多老，都不凌驾于群众之上，不耍特权，不搞特殊化。

现在，已变为“鱼肉关系”，即干部利用职权鱼肉百姓，吃喝贪占，横行乡里，称王称霸，老百姓恨之入骨。有的还出尽昏招阻止群众上访，掩盖自己违法违纪问题。一天，某乡突然通知各村“上访专业户”开会，“会议”在乡政府食堂“召开”。每十人一桌，免费招待，一直喝到午后才“散会”。大家心里纳闷，回村儿才明白，原来中央首长来了，干部怕他们上访告状，对其集中“管理”。

《人民论坛》开展的公众危机意识调查显示，干群关系在最容易诱发无察觉危机中位列第三，得票率达70.1%，已成为社会重要的不安定因素。

再不警醒，说不定哪天，“鬼子”进村就变成真的了。（墨未浓/文）

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